【休假安排,10月份休假安排】

本文目录一览：

• 1、24年休假安排
• 2 、单休法定节假日怎么休
• 3、24年年假放假安排时间表
• 4
  、劳动法关于公休假的规定
• 5、2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

24年休假安排

元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天 。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息
。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天。4月7日（星期日）上班 。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天
。

元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休 ，共4天。春节：1月22日至28日放假调休
，共7天 。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天
。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天。端午节：6月8日至10日放假调休
，共3天 。中秋节
、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天
。

劳动节（2024年5月1日）：4月28日至5月5日放假调休 ，共5天。4月20日（星期六）、5月4日（星期六）上班 。端午节（2024年6月10日）：6月8日至6月10日放假
，共3天
。中秋节（2024年9月17日）：9月15日至9月17日放假调休，共3天 ，9月14日（星期六）上班。

春节：2月10日至17日放假调休
，共8天 。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，妥善安排职工在除夕（2月9日）休息
。 清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天。4月7日（星期日）上班 。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天
。

单休法定节假日怎么休

1
、如果法定节假日没有落在单休日
，员工通常需要在节假日当天上班，并在之后的单休日进行调休。 例如 ，如果国庆节是周一
，员工需要在当天上班，然后在下一个单休日（如周日）休息 。 总的来说 ，单休制员工在遇到法定节假日时的调休安排
，会根据国家的规定和公司的实际情况进行调整
。 员工应当关注公司的通知，以便了解具体的调休计划 ，确保既能享受假期
，又不会影响工作。

2、单休法定节假日是指只在周日休息的企事业单位，在法定节假日当天上班时 ，可以通过调休方式安排员工休息的制度 。 单休法定节假日的补偿办法 员工在单休日工作时
，法定节假日的工作时间应按正常工作日计算，并支付日工资的三倍作为报酬
。若未提供伙食和交通补贴 ，单位还需额外提供。

3 、国家规定了“五一”国际劳动节的放假安排：5月1日至3日放假，共计3天 。其中
，5月1日是法定节假日，5月3日（星期六）原本是公休日 ，5月4日（星期日）也是公休日
。这两天将调休
，5月2日（星期五）调整为休息日，5月4日（星期日）则恢复上班。

24年年假放假安排时间表

为了形成这个长假 ，2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要上班补班 。清明节：4月4日至6日放假
，共3天。4月7日（星期日）需要上班补班
。劳动节：5月1日至5日放假，共5天。为了这个长假 ，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需要上班补班 。端午节：6月10日放假
，与周末连休，未进行调休
。

元旦：1月1日放假 ，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休
，共8天 。2月4日（星期日）
、2月18日（星期日）上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天 。4月7日（星期日）上班
。

年年休假安排时间表如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共4天。春节：1月22日至28日放假调休
，共7天 。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天
。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天。端午节：6月8日至10日放假调休
，共3天 。

年除夕夜落在2月9日。2024年放假安排如下：元旦1月1日，与周末连休
。春节2月10日至17日 ，共8天
，2月4日、2月18日上班，鼓励结合年假休息除夕。清明节4月4日至6日 ，共3天
，4月7日上班 。劳动节5月1日至5日，共5天 ，4月28日 、5月11日上班
。端午节6月10日
，与周末连休。

劳动法关于公休假的规定

1
、- 公休假：是指国家法律明确规定的带薪休假制度 。- 工休假：是公司自行规定的，员工在公司工作一定年限后 ，公司作为福利提供给员工的短期假期
。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2 、劳动法第38条规定
，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天 。1995年颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天
。

3
、职工的工作年限不同 ，年休假的天数也有所区别。工作满1年不满5年的职工
，每年享有3天年休假；工作满5年不满10年的职工，每年享有7天年休假；工作满10年不满20年的职工 ，每年享有10天年休假；工作满20年不满30年的职工
，每年享有15天年休假；工作满30年及以上的职工，每年享有20天年休假 。

4、连续工作一年以上的年假：根据我国法律 ，职工连续工作一年以上
，就有权享受年假，这是公休假的重要组成部分
。每周至少休息一日：《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确规定 ，用人单位必须确保劳动者每周至少休息一日
，这是劳动者基本的休假权益。

5 、公休假通常是每周的周末，即周六和周日 。在我国 ，劳动法规定职工每周的工作时间不得超过40小时，大多数用人单位会实行每周两天的休息制度
，这两天即为公休假。公休假与员工请的事假不同，事假是员工因私事需要请假的日子 ，而公休假是法定的休息日
。

2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

双休日算不算节假日？双休日不算节假日
，是属于公休日。公休假日又称“公休日 ” 。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间
。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时 ，因此一般用人单位实行每周休息两日 。

2024年全年工作日天数为251天
。 按照常规
，每周的法定工作日为5天，即周一至周五 ，周六和周日为休息日。

年法定节假日共11天 。包括了元旦1天
，春节3天，清明节1天 ，劳动节1天
，端午节1天，中秋节1天 ，国庆节3天
。以上就是关于2024年法定节假日一共多少天的相关介绍，大家可以了解下
，更多的有关法定节假日放假及调休安排关注本站分享。

- 春节：2月10日至12日 - 清明节：4月4日 - 端午节：6月10日 - 中秋节：9月17日 - 国庆节：10月1日至3日 在这些日期加班的员工，将获得三倍工资的补偿 。2024法定假日放假安排一览表 元旦：12月30日
、31日和1月1日连休 ，共放假3天
。